С чистого листа: что написать в резюме, если нет опыта работы
Искать работу, не имея опыта, например, сразу после окончания университета – задача не из простых. Однако не отчаивайтесь, ведь у вас есть масса других качеств, которые могут привлечь работодателя – энергия, желание работать на результат, готовность осваивать что-то новое и свежие знания. Главное, правильно преподнести все это работодателю.
1. Укажите конкретные навыки, полученные в университете
Часто работодатель не имеет ни малейшего представления о том, как знания, полученные вами в университете, могут помочь в работе его компании. Ваша задача – показать ему это. Выделите конкретные навыки, которые вы получили в университете, сопоставьте их требованиями работодателя и пропишите в резюме. К примеру, если во время учебы вам приходилось работать с большим количеством статистической информации – укажите это как свою компетенцию. Хорошо освоили навыки публичных выступлений – еще один полезный навык для многих должностей. Прописав в резюме практические умения, которые вы получили в университете, вы сразу покажете работодателю ваши плюсы как соискателя.
2. Покажите готовность учиться
Вашим безусловным плюсом на фоне других, более опытных кандидатов, может стать готовность учиться и развивать новые навыки, которые необходимы в компании. Укажите это в резюме, подкрепив примерами. Укажите, например, какие дополнительные курсы, тренинги, программы обмена, стажировки вы проходили в период учебы. При этом стоит отметить, какие конкретно навыки вы получили во время обучения и практики.
3. Продемонстрируйте активную позицию
Укажите в резюме любую дополнительную деятельность, в которой вы принимали участие во время учебы. Это может быть организация фестиваля, волонтерская деятельность, участие в больших конференциях или дискуссиях. Главное, не переборщить. Не стоит представлять полный список всех студенческих конференций, которые состоялись в вашем университете. Подумайте, что именно может впечатлить работодателя и считаться вашей настоящей заслугой.
4. Языки
Свободное владение иностранным языком практически в любой профессии – огромный плюс в резюме. При этом владение языком, как правило, не только позитивно влияет на решение о приеме на работу, но и в некоторых случаях сказывается на стартовой заработной плате. Не забывайте добавить в резюме и те языки, которые вы знаете на начальном уровне. Даже базовое знание (к примеру, если в университете у вас преподавали два языка либо же вы прошли дополнительные курсы) добавит вашему резюме веса.
5. Сопроводительное письмо
В ситуации, когда опыта работы недостаточно, именно сопроводительное письмо – ваш главный помощник. Оно имеет более личный характер и в нем можно детальнее показать, что вы активный, ответственный, мотивированный, нацеленный на результат сотрудник. Лаконично расскажите, почему эта работа важна для вас, что вы умеете и можете предложить компании. С помощью письма вы также можете привлечь внимание работодателя к своим самым сильным сторонам как кандидата.
6. Найдите надежного человека для рекомендации
Найдите человека, который может дать вам хорошую рекомендацию. Эти контакты должны быть у вас под рукой. Также стоит добавить их в сопроводительное письмо, которое вы будете посылать вместе с резюме. Подумайте, кто из преподавателей или тренеров, у которых вы проходили дополнительные курсы, сможет обстоятельно ответить на вопросы работодателя. Не стоит включать в список рекомендаций своих родственников или соседа по комнате.
7. Говорите с работодателем на одном языке
Адаптируйте свое резюме под конкретного работодателя. Это, конечно, займет больше времени, но зато увеличит ваши шансы на успех. Изучите список требований работодателя и сопоставьте его со своими навыками. Сконцентрируйтесь на том, чтобы не просто раскрыть свои сильные стороны, но показать те черты, которые ищет в соискателе работодатель. В большинстве случаев вам не придется полностью переписывать резюме. Однако все же стоит сместить акценты, уточнить некоторые моменты и добавить так называемые, ключевые слова – основные термины, которыми пользуется работодатель, излагая требования к вакансии.
